女前辈从镜子里看着她，叹了口气，说：“可不是吗？别说你们这样年纪的小姑娘……我这种比他大不少的，每次见了他那副样子都心摇神驰，天天得提醒自己不可能的，不要做白日梦……你说，有这样的老板是好还是不好啊，眼睛倒是享福了，奈何心里受罪……”

黄昕鹤笑了起来。

二十七八岁，其实还很年轻呢。

比起秦总的二十三四岁，也没有大很多。

但这位女前辈也并不是只会对美男舔屏的，该有的理智她也不缺，笑过之后，她低声说：“比起这个……倒是小秦总的改革……人说新官上任三把火，你说，他这两把火之后，还有没有第三把火了？”

黄昕鹤是个平时话很少的人，但这位前辈已经和她熟到可以多说几句的地步了，她迟疑了一下，低头擦干手，低声说：“应该有吧。”

“哦？”女前辈来了兴趣，偏过头看她：“那你倒是说说，第三把火会是什么？”

黄昕鹤垂下眼帘，用更低的声音说：“人员结构调整……裁员。”

“啊？”女前辈吓了一跳，“你为什么会这么想？”

为什么会这么想？

好像很明显吧？

第一步，是为了争取员工们的好感，稳定军心和提高公司的向心力。

第二步，是做一些创新的尝试，固然在这个机会中也许真的会有所得，但基本上也是看员工们能否适应新的工作节奏，还有哪些部门结构存在不合理的情况。

那么到了第三步，自然是要把不合理的结构纠正，不适应的员工淘汰了。

这不是顺理成章吗？

也许还会鼓励员工们自己创新，不过，这个很难尽快有进展……不能真正算第三把火。

但黄昕鹤没有解释，只是笑了笑，似乎还带点歉意：“我瞎猜的。”

“我觉得不至于……”女前辈有点不以为意，“总感觉小秦总比较温文尔雅宽厚善良，没有那么狠心，至少不会大规模裁员吧？”

两人说着话离开了盥洗室，并没有注意她们转弯后，秦屹从男盥洗室那边出来，也走过来洗手，低着头，不知道听到她们聊天没有。

……

公司越来越忙，很快，前辈被抽调到另一部门，她的工作中重要的部分分给了同级别的两个同事，而不那么重要的部分全部交给了黄昕鹤。

不那么重要的工作都很琐碎。

黄昕鹤已经基本担当起超出一个正式员工的工作量了，她每天都得加班到八点多。

这对她来说其实无所谓，黄昕鹤并不讨厌加班，她的宿舍是四人间，空间狭窄，又没空调，现在开学后大家都回来了，已经开始吵了，回去也干不了什么。

可这一天的工作量特别大，她一直加班到快九点也没干完，办公室里除了她已经没别人了。

黄昕鹤看看时间，皱了皱眉头。

她不怕加班晚，但怕晚到赶不上末班地铁，那就得费钱打车了。